Vous avez franchi avec succès l’épreuve de la candidature et décroché un entretien d’embauche ? félicitations ! Maintenant, il va falloir le réussir. Pour ce faire, il faut vous préparer à cette entrevue et mettre toutes les chances de votre côté. Découvrez tout nos conseils pour convaincre le recruteur que vous êtes la personne qu’il cherche.
Renseignez-vous sur l’entreprise
Commencez par recueillir un maximum d’informations sur l’entreprise, son activité et son environnement, ainsi que ses inspirations futures. Cela va vous permettre d’être plus intéressant et de prouver votre connaissance du métier.
Préparez votre discours avec soin
Il est important de bien préparer votre discours afin de vous octroyer. Commencez par lister les compétences et les qualités requises pour le poste, préparez une présentation de votre parcours universitaire et professionnel et faites-en sorte de montrer que vous possédez les conditions recherchées par le recruteur tout en mettant en avant votre personnalité. Soyez clair, concis et attractif.
Vous devez ensuite répétez ce discours et maîtrisez l’intonation de votre voix jusqu’à faire en sorte qu’il soit fluide et diversifiez en termes afin de le transmettre à votre interlocuteur par compréhension.
A propos de vos motivations…
Le recruteur va surement vous demander pourquoi vous avez postulez afin de révéler votre potentiel. Vous devez donc se préparer à transmettre vos motivations et détailler les définitions de votre projet professionnel, ceci vous permettra d’être plus convaincant.
Entraînez vous également à répondre aux questions relatives au poste, secteur, votre parcours professionnel…etc
Préparez des questions à poser au recruteur
Il est classique qu’à la fin de l’entretien, le recruteur vous demandera si vous aviez des questions à poser. Préparez quelques questions au préalable afin de montrer votre intérêt. Vous pouvez par exemple poser des questions sur le poste, la suite de la procédure de recrutement, les valeurs de l’entreprise, etc.
Soignez votre apparence
Ceci n’est plus un secret pour personne, lors d’un entretien, vous êtes jugé à 55 % sur votre apparence. Choisissez donc votre tenue avec soin et veillez au respect du code vestimentaire de l’entreprise en adoptant une tenue appropriée.
Soyez ponctuel
Inutile de rappeler que vous ne devriez jamais être en retard à un entretien, il est donc important de marquer votre première impression. Repérez les lieux et étudiez le trajet à l’avance. En cas d’imprévu, prévenez le recruteur et faites-lui comprendre que cela est en dehors de votre volonté, imprévisible.
Soignez votre posture
Le langage corporel est très important et exprimera la situation de votre état psychologique. Il vous sera d’intérêt de :
- Garder une posture d’ouverture
- Éviter de croiser vos bras (Bras croisés : expression de fermeture)
- Éviter de vous affaler sur votre chaise (Affalé sur chaise : expression de désintéressement)
Négociation du salaire
La rémunération du poste est, pour vous, le niveau final de votre entretien. Après sentiment d’avoir mener avec intérêt et satisfaction votre entrevue, il vous sera de mieux d’être préalablement informé des intervalles des salaires afférents au poste auquel vous avez postulé. consultez notre article Comment négocier son salaire pour en savoir plus.
Bien conclure l’entretien
Ça y est ! vous avez fait le tour sur toutes les questions et l’entretien arrive à sa fin.
Ne vous précipitez pas de partir :
- Remerciez votre interlocuteur pour l’intérêt qu’il a porté à votre candidature et pour le temps qu’il vous a accordé.
- Remerciez le service d’accueil.
Ensemble de ces points font preuve de respect et de considération.
Avant la date du rendez-vous, n’hésitez pas à vous entraînez seul, avec un ami, un collègue, ou même avec un membre de la famille afin de vous corriger et de vous mettre en bonnes conditions morales.
Vous avez franchi avec succès l’épreuve de la candidature et décroché un entretien d’embauche ? félicitations ! Maintenant, il va falloir le réussir. Pour ce faire, il faut vous préparer à cette entrevue et mettre toutes les chances de votre côté. Découvrez tout nos conseils pour convaincre le recruteur que vous êtes la personne qu’il cherche.
Renseignez-vous sur l’entreprise
Commencez par recueillir un maximum d’informations sur l’entreprise, son activité et son environnement, ainsi que ses inspirations futures. Cela va vous permettre d’être plus intéressant et de prouver votre connaissance du métier.
Préparez votre discours avec soin
Il est important de bien préparer votre discours afin de vous octroyer. Commencez par lister les compétences et les qualités requises pour le poste, préparez une présentation de votre parcours universitaire et professionnel et faites-en sorte de montrer que vous possédez les conditions recherchées par le recruteur tout en mettant en avant votre personnalité. Soyez clair, concis et attractif.
Vous devez ensuite répétez ce discours et maîtrisez l’intonation de votre voix jusqu’à faire en sorte qu’il soit fluide et diversifiez en termes afin de le transmettre à votre interlocuteur par compréhension.
A propos de vos motivations…
Le recruteur va surement vous demander pourquoi vous avez postulez afin de révéler votre potentiel. Vous devez donc se préparer à transmettre vos motivations et détailler les définitions de votre projet professionnel, ceci vous permettra d’être plus convaincant.
Entraînez vous également à répondre aux questions relatives au poste, secteur, votre parcours professionnel…etc
Préparez des questions à poser au recruteur
Il est classique qu’à la fin de l’entretien, le recruteur vous demandera si vous aviez des questions à poser. Préparez quelques questions au préalable afin de montrer votre intérêt. Vous pouvez par exemple poser des questions sur le poste, la suite de la procédure de recrutement, les valeurs de l’entreprise, etc.
Soignez votre apparence
Ceci n’est plus un secret pour personne, lors d’un entretien, vous êtes jugé à 55 % sur votre apparence. Choisissez donc votre tenue avec soin et veillez au respect du code vestimentaire de l’entreprise en adoptant une tenue appropriée.
Soyez ponctuel
Inutile de rappeler que vous ne devriez jamais être en retard à un entretien, il est donc important de marquer votre première impression. Repérez les lieux et étudiez le trajet à l’avance. En cas d’imprévu, prévenez le recruteur et faites-lui comprendre que cela est en dehors de votre volonté, imprévisible.
Soignez votre posture
Le langage corporel est très important et exprimera la situation de votre état psychologique. Il vous sera d’intérêt de :
- Garder une posture d’ouverture
- Éviter de croiser vos bras (Bras croisés : expression de fermeture)
- Éviter de vous affaler sur votre chaise (Affalé sur chaise : expression de désintéressement)
Négociation du salaire
La rémunération du poste est, pour vous, le niveau final de votre entretien. Après sentiment d’avoir mener avec intérêt et satisfaction votre entrevue, il vous sera de mieux d’être préalablement informé des intervalles des salaires afférents au poste auquel vous avez postulé. consultez notre article Comment négocier son salaire pour en savoir plus.
Bien conclure l’entretien
Ça y est ! vous avez fait le tour sur toutes les questions et l’entretien arrive à sa fin.
Ne vous précipitez pas de partir :
- Remerciez votre interlocuteur pour l’intérêt qu’il a porté à votre candidature et pour le temps qu’il vous a accordé.
- Remerciez le service d’accueil.
Ensemble de ces points font preuve de respect et de considération.
Avant la date du rendez-vous, n’hésitez pas à vous entraînez seul, avec un ami, un collègue, ou même avec un membre de la famille afin de vous corriger et de vous mettre en bonnes conditions morales.