La loi stipule que les informations demandées lors d’un entretien d’embauche doivent toujours présenter un lien direct avec le poste à pourvoir ou avec l’évaluation des aptitudes professionnelles de la personne interviewé. Voilà pourquoi nous vous présentons les 6 questions illégales auxquelles vous n’êtes pas obligé de répondre lors d’un entretien d’embauche. Question N°1 : […]