Si la musique, la mode ou encore le cinéma sont des univers rythmés par les tendances qui font et défont le cours de leur existence. Les compétences professionnelles semblent être à leur tour touchées par ce phénomène planétaire. Alors sans plus tarder, passons aux cinq compétences professionnelles tendances en ce moment !
N°1 : Les compétences techniques et informatiques
Sans grande surprise, la compétence la plus tendance dans le monde professionnelle est la compétence technique et informatique. Le dernier rapport du réseau professionnelle LinkedIn indique que les compétences en intelligence artificielle sur le marché du travail ont augmenté de près de 190% en moins de 2 ans !
En effet, la digitalisation et la numérisation de masse affectent les métiers d’aujourd’hui et transforment les perspectives de demain. Des compétences pointues en IA seront de mises, alors mettez-vous à jour !
La maîtrise du pack office ne suffit plus, les logiciels et les applications sont autant d’outils qui doivent être à porter de votre connaissance.
N°2 : Les compétences humaines, les soft skills
Loin du Taylorisme américain, les japonais ont depuis longtemps intégré le fait que la ressource humaine était ce qu’il y’avait de plus précieux. Ainsi Matsushita avait déclaré « Nous ne voulons pas de mains qui exécutent mais de cerveaux qui pensent » une affirmation qui fit écho aux états unis, développant une véritable stratégie économique basé sur la ressource humaine inépuisable, dont la logique est parfaitement démontrée par cette phrase de Henry Ford : « Enlevez-moi mes machines, mais laissez-moi mes hommes ».
Depuis, de nombreux séminaires ont expliqué l’importance de l’humain qui est au cœur de l’entreprise, incitant les employés à travailler leur Quotient Emotionnel davantage que leur Quotient intellectuel, arguant que dans un monde professionnel ultra compétitif en terme de compétences techniques, la seule différence se fera sur le terrain de l’humanité, du leadership et de la gestion du temps.
N°3 : Les compétences mentales
Nous le disions plus haut, le monde du travail est un monde de compétition parfois brutal, souvent éprouvant. Aussi, l’employé doit développer une sorte de carapace mental capable d’une part de le protéger et d’autre part de l’adapter à cet environnement hostile. Le burn out est une notion très développée en occident ou encore au Japon où l’on appelle ce phénomène « Karôchi », qui signifie littéralement : mort dû au travail. Le surmenage et le stress détruisent le moral d’une personne et affectent in fine sa santé.
En Algérie, même si ce fléau existe, il est beaucoup moins médiatisé et moins traité que dans d’autres pays. La meilleure manière de se protéger est de construire un espace mental qui permet de mieux appréhender le lieu de travail.
N°4 : Les compétences créatives
La créativité est le maître mot de ce siècle. Que vous alliez faire vos courses ou marcher dans la rue, vous trouverez toujours quelqu’un pour trouver votre démarche créative en quelque sens que ce soit.
Si aux siècles précédents, nous laissions la créativité aux peintres, musiciens, et artistes, force est de constater que nous nous sommes réapproprier en force ce concept indéfinissable. En effet, la créativité est subjective et relative, mais elle représente aujourd’hui un Must pour toutes les entreprises qui exigent de leurs employés qu’ils soient créatifs. Par exemple, Google laisse tous les jours 2 h à ses employés consacrés à leur passe temps créatif, c’est comme ça qu’a été créé une messagerie du nom de Gmail…
N°5 : La compétence d’avoir la compétence 1,2,3 et 4 en même temps
Evidemment, l’idéal est d’avoir et d’acquérir les 4 compétences sus citées en même temps. Et loin de toute plaisanterie, sachez que ça n’est pas impossible. A force de travail, de motivation et de détermination l’on arrive à tout dans la vie. Et c’est finalement ces compétences-là qui sont les plus importantes.
Comme le monde évolue très vite, il est possible que cet article ne cite pas les compétences de manière exhaustive alors n’hésitez pas à partager avec nous vos idées, votre expérience et votre avis en commentaire !
Auteur : OUMEDJKANE Zina
Rédactrice web – Hunt in
Si la musique, la mode ou encore le cinéma sont des univers rythmés par les tendances qui font et défont le cours de leur existence. Les compétences professionnelles semblent être à leur tour touchées par ce phénomène planétaire. Alors sans plus tarder, passons aux cinq compétences professionnelles tendances en ce moment !
N°1 : Les compétences techniques et informatiques
Sans grande surprise, la compétence la plus tendance dans le monde professionnelle est la compétence technique et informatique. Le dernier rapport du réseau professionnelle LinkedIn indique que les compétences en intelligence artificielle sur le marché du travail ont augmenté de près de 190% en moins de 2 ans !
En effet, la digitalisation et la numérisation de masse affectent les métiers d’aujourd’hui et transforment les perspectives de demain. Des compétences pointues en IA seront de mises, alors mettez-vous à jour !
La maîtrise du pack office ne suffit plus, les logiciels et les applications sont autant d’outils qui doivent être à porter de votre connaissance.
N°2 : Les compétences humaines, les soft skills
Loin du Taylorisme américain, les japonais ont depuis longtemps intégré le fait que la ressource humaine était ce qu’il y’avait de plus précieux. Ainsi Matsushita avait déclaré « Nous ne voulons pas de mains qui exécutent mais de cerveaux qui pensent » une affirmation qui fit écho aux états unis, développant une véritable stratégie économique basé sur la ressource humaine inépuisable, dont la logique est parfaitement démontrée par cette phrase de Henry Ford : « Enlevez-moi mes machines, mais laissez-moi mes hommes ».
Depuis, de nombreux séminaires ont expliqué l’importance de l’humain qui est au cœur de l’entreprise, incitant les employés à travailler leur Quotient Emotionnel davantage que leur Quotient intellectuel, arguant que dans un monde professionnel ultra compétitif en terme de compétences techniques, la seule différence se fera sur le terrain de l’humanité, du leadership et de la gestion du temps.
N°3 : Les compétences mentales
Nous le disions plus haut, le monde du travail est un monde de compétition parfois brutal, souvent éprouvant. Aussi, l’employé doit développer une sorte de carapace mental capable d’une part de le protéger et d’autre part de l’adapter à cet environnement hostile. Le burn out est une notion très développée en occident ou encore au Japon où l’on appelle ce phénomène « Karôchi », qui signifie littéralement : mort dû au travail. Le surmenage et le stress détruisent le moral d’une personne et affectent in fine sa santé.
En Algérie, même si ce fléau existe, il est beaucoup moins médiatisé et moins traité que dans d’autres pays. La meilleure manière de se protéger est de construire un espace mental qui permet de mieux appréhender le lieu de travail.
N°4 : Les compétences créatives
La créativité est le maître mot de ce siècle. Que vous alliez faire vos courses ou marcher dans la rue, vous trouverez toujours quelqu’un pour trouver votre démarche créative en quelque sens que ce soit.
Si aux siècles précédents, nous laissions la créativité aux peintres, musiciens, et artistes, force est de constater que nous nous sommes réapproprier en force ce concept indéfinissable. En effet, la créativité est subjective et relative, mais elle représente aujourd’hui un Must pour toutes les entreprises qui exigent de leurs employés qu’ils soient créatifs. Par exemple, Google laisse tous les jours 2 h à ses employés consacrés à leur passe temps créatif, c’est comme ça qu’a été créé une messagerie du nom de Gmail…
N°5 : La compétence d’avoir la compétence 1,2,3 et 4 en même temps
Evidemment, l’idéal est d’avoir et d’acquérir les 4 compétences sus citées en même temps. Et loin de toute plaisanterie, sachez que ça n’est pas impossible. A force de travail, de motivation et de détermination l’on arrive à tout dans la vie. Et c’est finalement ces compétences-là qui sont les plus importantes.
Comme le monde évolue très vite, il est possible que cet article ne cite pas les compétences de manière exhaustive alors n’hésitez pas à partager avec nous vos idées, votre expérience et votre avis en commentaire !
Auteur : OUMEDJKANE Zina
Rédactrice web – Hunt in