Outre le type de police, la taille, les marges, les couleurs, et autres problèmes de priorité mondiale, le titre de CV figure au premier plan d’une présentation exemplaire de votre Curriculum Vitae. Alors voici, en exclusivité pour vous, trois conseils à suivre !
Conseil n°1 : Soyez direct et précis
A l’ère de l’instantanée, de la rapidité et de l’efficacité, un recruteur n’a pas le temps de traiter avec attention chaque CV qu’il reçoit.
Aussi, l’effort que fait un candidat pour valoriser son CV, est une véritable plus-value qui peut déterminer le jugement que se fera le recruteur. Se différencier, être impactant, attirer…Voilà l’objectif.
La plupart des candidats titrent leur CV : « Curriculum Vitae » ou encore leur nom. En réalité, un titre précisant le poste que vous occupez en ce moment est beaucoup plus pertinent et serviable pour le recruteur. Dans le cas où vous ne travaillez pas et que vous soyez en recherche active, mettez le titre du poste que vous visez. Ex : « Directeur Des Ventes »
Conseil n°2 : privilégiez les titres courts
Ne serait-ce que sur le plan esthétique, un titre qui excède les 3 mots (Voyez celui que j’ai choisi !) inhibe l’envie du recruteur et le prédispose négativement à la lecture de votre CV en restant évasif et survolant le contenu.
Mettez en valeur le titre en agrandissant la police par rapport au corps de texte, centrez-le, et mettez-le en gras, impossible de le ratez de cette sorte.
Conseil n°3 : Adaptez-le à l’entreprise que vous convoitez
Toujours dans l’esprit de « Différenciation », la meilleure manière de capter l’attention du recruteur reste celle de lui faire gagner du temps en mettant en avant les compétences que vous savez primordiales pour le poste auquel vous candidatez.
Ex : Directeur Commercial, Trilingue Anglais, Allemand, Italien.
Voilà, à présent vous êtes prêt à envoyer un CV avec le titre adéquat pour attirer l’attention du recruteur et augmenter vos chances d’être sélectionné !
Auteur : OUMEDJKANE Zina
Rédactrice web – Hunt in
Outre le type de police, la taille, les marges, les couleurs, et autres problèmes de priorité mondiale, le titre de CV figure au premier plan d’une présentation exemplaire de votre Curriculum Vitae. Alors voici, en exclusivité pour vous, trois conseils à suivre !
Conseil n°1 : Soyez direct et précis
A l’ère de l’instantanée, de la rapidité et de l’efficacité, un recruteur n’a pas le temps de traiter avec attention chaque CV qu’il reçoit.
Aussi, l’effort que fait un candidat pour valoriser son CV, est une véritable plus-value qui peut déterminer le jugement que se fera le recruteur. Se différencier, être impactant, attirer…Voilà l’objectif.
La plupart des candidats titrent leur CV : « Curriculum Vitae » ou encore leur nom. En réalité, un titre précisant le poste que vous occupez en ce moment est beaucoup plus pertinent et serviable pour le recruteur. Dans le cas où vous ne travaillez pas et que vous soyez en recherche active, mettez le titre du poste que vous visez. Ex : « Directeur Des Ventes »
Conseil n°2 : privilégiez les titres courts
Ne serait-ce que sur le plan esthétique, un titre qui excède les 3 mots (Voyez celui que j’ai choisi !) inhibe l’envie du recruteur et le prédispose négativement à la lecture de votre CV en restant évasif et survolant le contenu.
Mettez en valeur le titre en agrandissant la police par rapport au corps de texte, centrez-le, et mettez-le en gras, impossible de le ratez de cette sorte.
Conseil n°3 : Adaptez-le à l’entreprise que vous convoitez
Toujours dans l’esprit de « Différenciation », la meilleure manière de capter l’attention du recruteur reste celle de lui faire gagner du temps en mettant en avant les compétences que vous savez primordiales pour le poste auquel vous candidatez.
Ex : Directeur Commercial, Trilingue Anglais, Allemand, Italien.
Voilà, à présent vous êtes prêt à envoyer un CV avec le titre adéquat pour attirer l’attention du recruteur et augmenter vos chances d’être sélectionné !
Auteur : OUMEDJKANE Zina
Rédactrice web – Hunt in